Lavoro

Il successo di un'azienda è legato strettamente all'apporto che ogni suo Collaboratore fornisce all'interno della stessa. Questo vale anche per la nostra azienda che fa della qualità tecnologica dei prodotti, dell'esclusività della sua immagine e del servizio al cliente i punti di forza del successo commerciale.

Chi presta il proprio lavoro presso la Faa srl non concepisce il suo rapporto semplicemente da un punto di vista contrattuale, ma si identifica con l'azienda in tutte le sue componenti, con la convinzione che l'immagine aziendale e il miglioramento qualitativo dipendono direttamente dalla sua capacità e dal suo impegno personale di contribuirvi.

Il processo di reperimento di nuovi Collaboratori viene curato generalmente all'interno dell'azienda dalla Direzione che fa riferimento ai curriculum inseriti nella propria banca dati o inviati spontaneamente, ad annunci pubblicati sui principali quotidiani locali e nazionali, a contatti con Università e scuole di specializzazione, agli stages in azienda.

L'iter di selezione prevede inizialmente un incontro per un primo colloquio in cui viene proposto un questionario di personalità e nel quale vengono vagliate anche le conoscenze linguistiche e tecniche del candidato. Dopo la fase preliminare, vengono coinvolti i responsabili di funzione direttamente interessati. La valutazione del candidato è basata sia sulle sue conoscenze professionali- tecniche ma anche e soprattutto sulle sue attitudini manageriali, sulla capacità di comunicazione, di lavorare in gruppo e di condividere i valori di dinamismo ed entusiasmo che ci caratterizzano.

Chi stiamo cercando:

• Tecnico commerciale arredi edili
  1. Età: 30-50 anni;
  2. Esperienza pluriennale nel ruolo, maturata in aziende operanti nella distribuzione di componenti per l’edilizia, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato; è richiesta la preparazione tecnica su facciate e serramenti in alluminio e/o su rivestimenti ventilati e/o su chiusure industriali;
  3. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive;
  4. Ottime capacità comunicative ed organizzative; flessibilità;
  5. Forte propensione all’attività commerciale condotta lavorando per obiettivi ed in tempi ridotti, dinamicità;
  6. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;
  7. Conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, in particolare Excel); preferibile conoscenza applicativi mobile.
  8. Massima disponibilità ed abitudine a trasferte e spostamenti, per almeno il 50% del tempo;
  9. Domicilio preferibile nelle zone limitrofe di Piacenza, in alternativa disponibilità a trasferte periodiche
  • Mansioni da svolgere:
    
    Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
    _ Sviluppare il portafoglio clienti e consolidare i clienti in essere con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci;
    _ Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione;
    _ Gestire le fasi di preventivazione e di offerta, con piena consulenza tecnica ai clienti al fine di individuare le soluzioni più appropriate;
    _ Effettuare il calcolo dei materiali, la gestione dei cantieri, la redazione di disegni tecnici;
    _ Proporre periodicamente ai clienti acquisiti prodotti e soluzioni complementari, al fine della migliore fidelizzazione;
    _ Partecipare a fiere ed eventi di settore;
    _ Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management;
    _ Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dal management. Inserimento: immediato. Sede aziendale: provincia di Piacenza. Area di operatività: territorio nazionale. Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in linea con le competenze e le esperienze realmente maturate (indicativamente, ed ai soli fini interni: provvigioni ai migliori livelli di mercato, oltre ad un eventuale fisso dopo un primo periodo di prova).
• Impiegata amministrativa
  • Ragioniera, conoscenze pacchetto office, Internet, Mail, Lingua inglese di base
• Segnalatore/ Agente di vendita per il nord Italia
  • Laureato in materie economiche, conoscenza lingua inglese, buona capacità comunicativa, conoscenza pacchetto office
    • Mansioni: segnalazione e gestione dei cantieri nelle regioni del Nord Italia;
    • Offresi formazione ai prodotti, materiale promozionale, incentivi.
• Operaio generico
  • Ricerca operaio generico con precedente esperienza nel settore serramentistico.
  • Mansioni:realizzazioni infissi,facciate e posa in opera

Stage

Una vera e propria formazione sul campo per vivere da vicino l'organizzazione e i nostri valori. Per i laureandi e i laureati lo stage è uno strumento importante sia dal punto di vista professionale che formativo.

La redazione della tesi di laurea è un'attività che per noi non può prescindere da quella dello stage al fine di consentire allo studente di confrontarsi concretamente con il referente aziendale che lo segue nell'attività. Le attività proposte all'interno dello stage hanno lo scopo di consentire uno scambio di informazioni, pareri, opinioni e materiale necessari allo studente per la compilazione della tesi. L'argomento può essere spontaneamente proposto dallo studente oppure concordato direttamente con il Servizio aziendale interessato.

Le nostre attività di stages sono rivolte a tutti coloro che hanno voglia di calarsi nella realtà aziendale, compiendo un'esperienza utile e importante per la propria crescita personale e professionale. Lo stage non è un vero e proprio rapporto di lavoro ma senza dubbio è la migliore opportunità per entrare in azienda, anche se per un periodo di tempo determinato, colmando quella lacuna che spesso separa la scuola dal mondo del lavoro.

I soggetti coinvolti nella realizzazione dello stage sono tre: l'azienda (Sap srl), lo studente e le istituzioni formative (intese sia come Università che come scuola secondaria superiore o scuole di formazione professionale).

La convenzione viene stipulata tra l'azienda e le istituzioni formative, considerate l'organismo promotore dello stage, dopo aver concordato il progetto di tirocinio. La firma da parte di entrambi i soggetti e dello studente, che si impegna così ad accettare tutti i termini dello stage, segna l'avvio dell'esperienza.

Quindi prima di inoltrare una richiesta di stage cercate di individuare un organismo promotore. Da tempo abbiamo in atto convenzioni di stage con università, master, scuole di formazione italiane. Se l'università o la scuola che state frequentando o da cui provenite non ha già in atto una convenzione con la nostra azienda o non possiede un ufficio specifico, vi consigliamo di fare riferimento ad alcuni organismi competenti in merito (uffici Informagiovani, associazioni imprenditoriali, agenzie per l'impiego), che vi potranno fornire utili suggerimenti. Le esperienze di tirocinio possono essere effettuate sia durante gli studi, in modo particolare nella fase conclusiva degli stessi, che al termine del percorso scolastico.

Sap srl offre, in qualsiasi periodo dell'anno, stages a diplomati/laureati o studenti di qualsiasi corso di studi e facoltà, con preferenza per le discipline economiche. I settori d'inserimento sono Marketing e comunicazione, Gestione e controllo. Chi fosse interessato ad un periodo di stage in Sap srl può inviare un esauriente ma conciso curriculum vitae, preferibilmente in un'unica pagina e per posta ordinaria, allegando una lettera d'accompagnamento nella quale si possono indicare eventuali aree aziendali d'interesse. Condizioni necessarie per procedere all'effettuazione di uno stage sono, comunque, la conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese e/o tedesco), la padronanza dei principali software office e quelle doti di flessibilità, iniziativa e ampiezza di interessi che contraddistinguono le nostre Risorse Umane.

Alcune offerte di stage attuali

Durata di 2-6 mesi ciascuno per seguenti posizioni:

1. Assistente ufficio comunicazione on-line per un progetto Internet Marketing

   • Conoscenze preferibili: programmi per costruzione siti web, pacchetto office, lingua inglese.
     • Oggetto della formazione: sviluppare famigliarità grazie all'esperienza sul campo di tutti gli approcci di comunicazione on-line. Progetto Internet marketing.
     • Analisi critica delle applicazioni Internet per la visibilità on-line.
     • Indicizzazione,scambio banner, infiltration marketing, e.mail marketing, cross marketing...
     • Aggiornamento contenuti, studio usabilità
     • Modello per l'Internet marketing-Studio competitors-Pubblicità off-line.

   Cerchiamo persone altamente motivate a studiare e a mettere in pratica gli strumenti che danno visibilità ad un sito Internet e che ne aumentano il valore in termini di servizi offerti agli utenti

2. Assistente ufficio amministrazione: area gestione e controllo

   • Conoscenze preferibili: contabilità e bilancio, partita doppia, pacchetto office, lingua inglese.
     • Affiancamento responsabile ufficio amministrazione.
     • Gestione budget, previsioni di vendita, bilancio, prevantivazione e fatturazione, controllo di gestione etc.

   Cerchiamo persone altamente motivate a studiare e a mettere in pratica gli strumenti che danno visibilità ad un sito Internet e che ne aumentano il valore in termini di servizi offerti agli utenti

Se desiderate proporre la Vostra candidatura inviate il vostro Curriculum Vitae - comprensivo di foto e accompagnato da lettera motivazionale - ai riferimenti presenti nella pagina dei contatti.